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2020經濟法第八章 第一節 勞動合同法律制度考試復習題庫

2020經濟法第八章第一節勞動合同法律制度考試復習題庫

1. 根據勞動合同法律制度的規定,勞動者對勞動爭議的終局裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起一定期限內向人民法院提起訴訟。該期限為()日。 [單選題]

A.10

B .15(正確答案)

C .20

D .30

2. 甲公司為員工張某支付培訓費10000元,約定服務期5年。3年后,張某以勞動合同期滿為由,不肯與公司續簽合同。公司要求張某支付違約金是() [單選題]

A.10000元

B .6000元

C .8000元

D .4000元(正確答案)

3. 秦某與甲公司簽訂勞動合同,約定合同有效期為1年,月工資5000元,試用期為2個月,那么根據勞動合同法的規定,在試用期間秦某的工資最低為() [單選題]

A.3000元

B .4000元(正確答案)

C .5000元

D .2000元

4. 2018年3月12日,吳某應聘到甲公司工作,每月領取工資2000元,直至2019年2月12日甲公司方與其訂立書面勞動合同。根據勞動合同法律制度的規定,甲公司應依法向吳某支付未及時訂立書面勞動合同的補償金額為() [單選題]

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